2026年1月26日、一粒万倍日の佳き日に、当協会の平塚理事長が代表を務める「イーディーエル株式会社」と岐阜県下呂市さまとの間で
「デジタル人材育成及び業務改革に関する連携協定」が締結されました。
こちらのニュースの背景にある、「組織を変えようとする現場職員の方の熱意」についてご紹介します。
■ 導入後の「停滞」を打破した職員の意志
下呂市役所さまでは、Google Workspace を全庁導入されましたが、多くの組織と同様に「活用の定着」という壁に直面されていました。
「機能が多すぎて使いこなせない」
「結局、従来の手法に戻ってしまう」
そんな停滞ムードを打破しようと立ち上がったのが、DX推進を担当されている職員の方でした。
「全庁的なDXを加速させたい」という強い想いから、昨年秋、平塚理事長による職員向けAI活用セミナーが実現されました。
■ 満足度5.3点。「期待以下」ゼロの衝撃
実はこのセミナー、わずか90分という短時間で、驚くべき成果を叩き出しています。
通常、ITスキルの差がある自治体研修では「難しすぎる」といった声が混ざるのが一般的です。しかし、今回のアンケート結果は……
・研修満足度：5.3点（6点満点）
・「期待を下回った」回答：0件（該当者なし）
参加した43名の職員全員が、AIを「難しいツール」から「頼れる相棒」へと認識を改めたのです。
なぜ、たった90分でそこまでの意識変革が起きたのか？
▼ その「劇的な変化」の全貌と、具体的な協定内容は、イーディーエル公式サイトで公開されています！
下呂市とEDLが「デジタル人材育成及び業務改革に関する連携協定」を締結
■ 変革を牽引するのは、当協会で学ぶ「会員」の方
このスピーディな展開の裏には、組織を牽引するキーパーソンの存在があります。
現場で旗を振られている中心メンバーの職員の方は、現在、当協会の会員として「10Xナビゲーター講座」を受講されています。
業務改革の最前線に立ちながら、さらに組織を「10X（成果10倍））」へ導くための思考法やスキルを、ご自身の意志で学び続けていらっしゃいます。
協会での学びを現場の力に変え、組織全体を巻き込んでいく姿は、まさに私たちが目指す「自走するDX」のモデルケースです。
日本10Xデザイン協会としても、志高い会員様が活躍するこの挑戦を、全力でバックアップしてまいります。
